ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Un crecimiento económico inclusivo y sostenido puede impulsar el progreso, crear empleos decentes para todos y mejorar los estándares de vida.
La Organización Internacional del Trabajo estima que cerca de la mitad de todos los trabajadores a nivel mundial se encuentra en riesgo de perder sus medios de subsistencia. Las universidades deben ofrecer trabajo decente promoviendo así el crecimiento económico.
¿Cómo contribuye la Universidad de León a la consecución de este objetivo?
Práctica Laboral
- La Universidad de León publica y mantiene actualizadas las tablas retibutivas de su personal.
Tablas retributivas PDI (Personal Docente e Investigador)
Tablas retributivas PTGAS (Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios)
- La Universidad de León reconoce los derechos laborales de todos los colectivos, incluidos la libertad de asociación y la negociación colectiva, y garantiza su representación sindical a través de los órganos correspondientes.
Órganos de representación del PDI (Personal Docente e Investigador)
Órganos de representación del PTGAS (Personal Técnico, de Gestión y Administración y Servicios)
- La Universidad de León dispone de políticas para prevenir y combatir la discriminación en el entorno laboral, promover la equidad salarial y medir y eliminar las brechas salariales por razón de género.
Estatuto de la Universidad de León
- La Universidad de León dispone de procedimientos y órganos de representación para que el personal pueda presentar reclamaciones relacionadas con la remuneración y sus derechos laborales.
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