· En general, cuantas funciones vengan atribuidas a la Rectora dentro del ámbito de planificación, coordinación y ejecución de la política universitaria en materia de cultura emprendedora, empleabilidad y formación permanente.

· La promoción de programas y el establecimiento de acuerdos y convenios de colaboración con instituciones públicas y privadas que faciliten el emprendimiento, la empleabilidad y la realización de prácticas curriculares y extracurriculares del estudiantado.

· El diseño y desarrollo de estrategias y acciones dirigidas a la mejora de la información para la empleabilidad, la orientación profesional y las oportunidades de inserción profesional de estudiantes y egresados.

· La promoción, el diseño, la organización y coordinación de las actividades docentes y enseñanzas conducentes a la obtención de títulos propios de la Universidad de León.

· La coordinación y supervisión de los procesos conducentes a la garantía de calidad de los títulos propios de la Universidad de León.

· En general, las competencias de la Rectora en materia de titulaciones propias de la Universidad de León, excluyéndose de esta delegación la expedición de los títulos propios de la Universidad de León.

· La firma de convenios y solicitudes de subvenciones que dependan de los servicios adscritos a este Vicerrectorado.

· Las propuestas de gastos de los programas correspondientes al Vicerrectorado.