ODS 5: Igualdad de género
La igualdad de género es un derecho humano fundamental y la base de un mundo pacífico, próspero y sostenible. Las universidades han de promover el acceso de las mujeres a los estudios que ofrecen, especialmente a aquellos en los que se ha demostrado que existe brecha de género, y han de apoyar su desarrollo académico y profesional.
¿Cómo contribuye la Universidad de León a la consecución de este objetivo?
Acceso a estudios universitarios
En el curso 2024-25 el X% de las nuevas matrículas de la Universidad de León correspondieron a mujeres.
- Se monitorizan las tasas de preinscripción y matrícula de las mujeres en nuestras titulaciones, así como su tasa de éxito académico.
Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU)
Estadísticas Portal de Transparencia
- Existe un Plan de Igualdad que defiende las acciones de acceso y participación de las mujeres
- Se ofrecen programas y becas para promociona la presencia de las mujeres en la universidad.
- Se promueven iniciativas de mentoría y orientación de cara a un mayor grado de matriculación de mujeres en estudios en los que se encuentran infra representadas.
Proporción de mujeres académicas
En el curso 2024-2025 el 47 % de la plantilla de académicos senior estaba formado por mujeres.
Proporción de mujeres graduadas
En el curso 2024-2025 el 57 % del alumnado graduado estaba formado por mujeres.
Políticas y acciones para respaldar el éxito de las mujeres en la universidad
- Existen políticas contra la discriminación de las mujeres
Reglamento de acceso al cuerpo de funcionarios docentes
- Existen políticas contra la discriminación de las personas transgénero
Reglamento por el que se establece un protocolo de gestión académica de identidad de género
- Existen políticas de maternidad que promueven la partición igualitaria de las mujeres
Procedimiento de actuación: protección de la maternidad y lactancia natural ante riesgos laborales
-
Se ofrecen recursos y medidas de apoyo a estudiantes y al personal para facilitar la conciliación.
Acuerdos con guarderías de la ciudad
- Se cuenta con una política que protege a quienes informan de una discriminación por desventajas educativas o laborales.
- Se cuenta con una política de paternidad que promueven la participación igualitaria de las mujeres.
Noticias relacionadas
- La Universidad de León y ADAVAS consolidan su alianza en favor de la igualdad y la atención a las víctimas de violencia de género
- Las investigadoras de Castilla y León abordan en la ULE el liderazgo femenino en la ciencia y el impulso del talento investigador
- Universidad de León, zona libre de violencia
- La ULE aborda la igualdad en el curso de verano ‘Mujeres y sociedad. Del reto a la transformación’
- La Universidad de León organiza unas jornadas para analizar la equidad laboral